教师发展中心是促进教师职业化、专业化发展的研究、咨询与服务机构，根据学校战略规划及发展需求，经学校党政联席会研究决定，其主要工作职责如下：

一、开展教师发展研究，建立健全促进教师成长的体制机制，指导教师制定职业发展规划，指导教师专业化发展。

二、负责教师发展相关政策的宣传、咨询和落实工作。开展教学咨询与心理咨询服务，提供教师发展咨询，建立教师成长档案。

三、组织开展教学理念、教学技能、师德师风等专题培训，推进教师培训工作常态化、制度化。

四、负责新入职教师岗前培训工作，促进青年教师快速成长。

五、负责上级主管部门安排与组织的相关教师短期培训工作。

六、牵头辅导员培训工作，促进辅导员综合素质与业务能力的双提升。

七、负责骨干教师培训工作，促进优秀教学人员和骨干教师脱颖而出。

八、教师发展中心网站、教师继续教育等信息平台建设管理，为教师提供专业指导、专题讲座、示范视频、优秀案例等资源。

九、完成学校和领导交办的其它工作。